秀屿：监督谈话“面对面” 压力传导“零距离”

　　“作为党组书记，你要切实履行全面从严治党第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实；作为局长，你要严格依法行政，做到既干成事又不出事，这样才是真正对事业负责，对干部负责，也是对自己负责。”日前，福建省莆田市秀屿区纪委监委对区政府组成部门“一把手”进行“全覆盖”面对面监督谈话。谈话中，区纪委监委主要领导对一名科局党组书记兼局长提出了明确要求。

　　秀屿区纪委监委在如何开展党员领导干部特别是党政一把手等“关键少数”监督上积极探索实践，创新监督方式，进一步拓展监督深度，体现监督温度，有效提升监督质效。区纪委监委通过“面对面”谈话，对“关键少数”进行常态化、近距离、面对面的精准监督，及时督促提醒并提出工作要求。

　　“这种谈话方式压力传导更直接，也更能体现监督的温度”，秀屿区纪委监委有关负责人表示，“通过零距离的监督谈话，直指问题所在，直接传导压力，更能达到红脸出汗的效果；同时也帮助他们深化思想认知、规范履职行为，提醒他们要早谋划早部署开好局，更能有效督促这些‘关键少数’履行全面从严治党责任”。

　　为了提升监督谈话质效，在谈话前，区纪委监委先对日常监督、审查调查、主体责任检查及巡视巡察中发现的被监督单位问题情况进行梳理汇总，准确研判“树木”与“森林”的情况，做到“有备而来”。

　　“‘面对面’监督谈话，让我们倍感压力，感受到纪律是‘带电的’高压线，责任和规矩无处不在、监督和约束无时不在；又让我们倍感关怀，感受到组织对我们政治上的激励和工作上的支持。”一名被谈话的干部在谈话结束时，深有感触地说道。（秀屿区纪委监委）